тимлид рекрутинг масс подбора

Компания ищет главного специалиста по рекрутингу, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров и организацию массового подбора. В зоне ответственности - контроль закрытия вакансий, выстраивание процессов рекрутмента, работа с аналитикой и развитие инструментов автоматизации.

• Выстроить эффективную систему массового подбора, которая позволит своевременно закрывать потребность компании в персонале, контролировать работу команды рекрутеров и снижать потери кандидатов на этапах подбора.
• Управлять массовым подбором: контролировать скорость и качество закрытия вакансий
• Выстроить процесс рекрутмента: стандартизировать скрипты, интервью, коммуникации с кандидатами и внутренними заказчиками; создать понятную систему работы с постоянной потребностью и текучестью персонала.
• Автоматизировать подбор: внедрить/доработать ATS и другие инструменты автоматизации; автоматизировать работу с базой кандидатов, воронкой, отчетностью и коммуникациями; использовать современные инструменты и AI там, где они реально сокращают время команды.
• Внедрить аналитику и метрики: Time to Fill / Time to Hire; выполнение плана найма; конверсия по этапам воронки; % невыходов; текучесть новых сотрудников; удержание после 7 / 30 / 90 дней; причины отказов и потерь кандидатов.

• Опыт управления командой рекрутеров
• Знание методов и источников поиска персонала
• Понимание показателей эффективности и воронки найма
• Умение выявлять проблемные зоны в подборе и находить решения
• Навыки постановки задач и контроля их выполнения
• Умение распределять приоритеты и нагрузку внутри команды
• Навыки разрешения конфликтных ситуаций
• Системный подход к работе

• Официальное трудоустройство
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: Каракамыш, с ноября Чиланзар, Бунёдкор
• Карьерный рост до руководителя отдела по подбору персонала
• Возможность дальнейшего роста до руководителя направления рекрутмента