Специалист по управлению персоналом

Компания ищет активного специалиста по управлению человеческими ресурсами с высоким чувством ответственности для пополнения своей команды.

• Организовывать и осуществлять полный процесс подбора персонала.
• Оказывать поддержку административной части процесса приема на работу (сбор необходимых документов, составление трудового договора/индивидуального правового акта).
• Координировать этапы реализации процесса адаптации.
• Составлять и пересматривать описания должностей/должностные инструкции, знакомить с ними сотрудников.
• Организовывать и координировать процесс оценки эффективности.
• Участвовать в разработке пакетов льгот в Компании, координировать применение существующих пакетов.
• При необходимости организовывать и проводить выходные интервью.
• Участвовать в разработке и реализации новых процессов и программ по управлению человеческими ресурсами.
• Участвовать во внедрении новых программ по управлению человеческими ресурсами в сфере ИТ и совершенствовании существующих программ.
• Готовить необходимые отчеты и проводить анализ данных по управлению человеческими ресурсами.
• Участвовать в подготовке, надлежащей систематизации и архивировании необходимых документов, относящихся к управлению персоналом и кадровому администрированию, в соответствии с законодательством Республики Армения и внутренними процедурами.
• Выполнять другие рабочие задачи, связанные с деятельностью по управлению человеческими ресурсами.

• Высшее образование.
• Не менее 2 лет опыта работы в сфере управления человеческими ресурсами.
• Знание Трудового кодекса.
• Знания в области управления человеческими ресурсами.
• Умение работать в команде.
• Хорошее знание английского языка.
• Знание компьютерных программ и цифровых инструментов управления человеческими ресурсами (MS Excel, Word, PowerPoint, G Suite, армянские программы).
• Хорошее знание кадрового модуля АС-Предприятие.
• Отличные организаторские и коммуникативные способности.
• Чувство ответственности.

• Условий в вакансии нет