Специалист по управлению персоналом

Описания нет

• Операционной поддержкой HRBP команды
• Взаимодействием с сотрудниками (адаптационные встречи, проведение стей интервью, неформальное общение, экзит интервью)
• Работой с процессами (адаптация, переводы, увольнения, задачи по запросу команды и руководителя)
• Работой с проектами и помощь смежным функциям
• Сбором данных и подготовой аналитики

• Опыт работы в HR функции
• Высокий уровень ответственности и готовность учиться и развиваться
• Аналитические навыки и навыки работы с ИИ
• Будет плюсом: Аналогичный опыт работы будет преимуществом

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях