Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
ОАО «МПОВТ» – одно из ведущих промышленных предприятий Беларуси, специализирующееся на разработке и производстве высокотехнологичной продукции. Мы активно модернизируем производство, внедряем инновации и расширяем рынки сбыта. Нам нужны профессионалы, готовые создавать результативную команду! В связи с уходом в декретный отпуск одного из ключевых сотрудников по работе с персоналом, мы находимся в поиске опытного специалиста по подбору персонала, готового работать на результат!
задачи
укомплектовывать штат необходимым персоналом
адаптировать новых сотрудников
формировать кадровый резерв
организовывать внешнее обучение для сотрудников
вести учет подбора персонала в автоматизированной системе по подбору и адаптации персонала
вести необходимую отчетность по подбору персонала
требования
опыт подбора персонала от 1 года (преимущество опыту на производстве)
умение преодолевать трудности, самостоятельно вести контроль и нести ответственность за выполнение задач
желание развиваться в области HR (возможен карьерный рост)
хороший навык коммуникации, грамотная речь и письмо
Будет плюсом: преимущество опыту на производстве
условия
интересную работу по поиску персонала от рабочих специальностей до ТОП-менеджмента
большое количество общения, что позволить прокачать ваши коммуникативные навыки до совершенства
возможность влиять на свой доход с помощью KPI за закрытые вакансии
помощь и поддержку коллег в период адаптации и все последующее время
возможность проявить свой креатив и инициативу в различных проектах по привлечению персонала
график работы: пн-чт с 08:00 до 16:45, пт с 08:00 до 15:30
официальное трудоустройство
комфортный офис рядом со станцией метро Кунцевщина (8 минут от метро)
расширенный социальный пакет (скидки на выпускаемую продукцию, выплаты к социально-значимым событиям, путёвки в детские лагеря, насыщенную событиями корпоративную жизнь и многое другое...)
прохождение обучения и повышения квалификации за счёт средств организации