Специалист по подбору персонала в промышленном холдинге

Мы Корпоративный университет ТМХ, и мы работаем в самой интересной точке HR: там, где встречаются люди и большая индустрия. Мы не просто закрываем вакансии. Мы строим резерв кадров для одного из крупнейших холдингов машиностроения, помогаем расти внутренним сотрудникам и ищем тех самых людей извне, пока они еще не начали искать новую работу.

• Анализировать потребности в персонале по широкому акционерному периметру: считать профициты и дефициты по профессиям, формировать планы комплектации и следить за их выполнением
• Развивать внутренний кадровый резерв: оценивать резервистов на соответствие целевым профилям, находить пробелы в компетенциях и координировать обучение до назначения на позицию
• Работать с внешним резервом: от выпускников вузов до покинувших компанию без конфликтов и специалистов целевых конкурентов. Встречаться с кандидатами, узнавать их ожидания раньше, чем выйдет их резюме на hh
• Вести заявки клиентов от брифа до оффера: уточнять профиль, собирать сводки, согласовывать внутренних резервистов с текущими работодателями, отслеживать кандидатов по статусам и, что самое важное, добиваться честной обратной связи
• Обучать рекрутеров клиентов тому, что умеете сами: современным технологиям поиска, оценки и работе с брендом работодателя
• Работать в ATS и заботиться о чистоте данных

• Опыт подбора персонала от 1–2 лет (в идеале работа с резервом кадров или массовым подбором, но рассмотрим и сильного новичка с горящими глазами)
• Умение проводить интервью и находить у кандидата настоящие мотивы
• Внимательность к цифрам и процессам: план комплектации это не формальность, а рабочий инструмент
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые коммуникативные навыки: вы будете общаться и с кандидатами, и с HR, и с руководителями клиентских компаний
• Будет плюсом: опыт работы с ATS будет плюсом

• Возможность работать на стыке подбора и развития людей. Это редкий и ценный опыт для HR
• Знакомство с внутренней кухней крупнейшего промышленного холдинга
• Корпоративное обучение и развитие. Мы же университет, учить людей наша профессия
• Стабильность и все стандартные гарантии по ТК РФ
• Дружную команду, где обмен опытом это часть культуры, а не формальность