Специалист по подбору персонала в банковском сервисе

Команда «Фаст Ривер» строит лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. Ищем рекрутера в команду. Мы в поисках Специалиста по подбору персонала / Рекрутера.

• Работа с сайтами по привлечению персонала (Авито, hh, но в осн база, процессы автоматизированны)
• Поиск выездных представителей банков
• Исходящие звонки кандидатам
• Первичное телефонное интервью, продажа вакансии
• Ведение кандидата до выхода на работу

• Готовность совершать большое количество звонков, не теряя в качестве
• Ответственный подход к кандидатам: довести до выхода или передать коллегам на след уровень, а не «забыть после обучения»
• Самоорганизация и дисциплинированность на удалёнке
• Опыт работы в amoCRM — важно, но научим, если есть база
• Готовность показывать результат, а не «отсиживать часы»
• Если не любишь вести базу и фиксировать каждый шаг — будет сложно
• Звонков будет много. Это не "пара звонков в день", а 30–50 в день. Если для тебя это стресс — побереги время
• Удалёнка — это не "работа из кафе". Это дисциплина, самоконтроль и результат. Если не умеешь организовывать себя — не подойдёт

• Фиксированный оклад 35 000 рублей + бонус по KPI (в среднем 25.000) + оплата сотовой связи
• Оформление по СМЗ (налог берём на себя; отпуск оплачиваем!)
• Обучение и поддержка на всех этапах
• Работа с откликами
• Развитие с опытным руководителем
• График 5/2: 9:00–18:00
• Полностью удалённая работа (связь компенсируем)
• Через 3–6 месяцев — возможность стать наставником или старшим рекрутером с пересмотром дохода но нужно выдать крутой результат