описание
Описания нет
задачи
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью и оценка соответствия требованиям.
- Взаимодействие с нанимающими подразделениями.
- Ведение анаяитики и отчетности по процессам подбора и адаптации.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних корпоративных процедур.
требования
- Высшее образование (HR, психология или смежные направления).
- Опыт работы в подборе персонала и адаптации не менее 3 лет.
- Знание методов оценки кандидатов и проведения интервью.
- Опыт работы с ATS системами.
- Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, ориентация на результат.
- Будет плюсом: Владение английским или китайским языком — преимущество
условия
- График 5/2 с 08.00 до 17.00
- Удаленно
