Специалист по подбору персонала

Описания нет

• 80% рабочего времени - это работа на телефоне
• Массовый подбор персонала - менеджеры по продажам, операторы call-центра, менеджеры по работе с клиентами
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов
• Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику
• Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам)
• Отчетность
• Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется)

• Будет плюсом: Опыт в подборе от 1 года; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость, нацеленность на результат; Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК

• Конкурентоспособный официальный доход: оклад 60.000 на руки + % с продаж (премия не имеет «потолка»). Средний доход от 100.000
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек
• Пятидневная рабочая неделя: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. , суббота и воскресенье выходные дни, возможность плавающих выходных
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%
• Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
• Офис в 10 минутах ходьбы м. Сокол