Специалист по подбору и адаптации персонала

Описания нет

• Определять потребность в трудовых ресурсах.
• Осуществлять поиск кандидатов в соответствии с профилем должности.
• Определять источники поиска кандидатов, составлять план поиска и привлечения кандидатов.
• Привлекать кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности.
• Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками.
• Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии на сайтах и в средствах массовой информации.
• Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск).
• Осуществлять отбор и оценку кандидатов.
• Готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала.
• Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде.
• Формировать банк вакансий работников.
• Проводить мониторинг причин текучести кадров.
• Осуществлять помощь руководителям подразделений в подготовке программы адаптации работников.
• Осуществлять контроль ознакомления вновь принятых работников с планом мероприятий на срок испытания и адаптационными оценочными листами.
• Осуществлять подготовку документов для закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Учреждения.
• Осуществлять организацию работы по ведению в учреждении программы добровольного медицинского страхования.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
• Контролировать наступление юбилейных дат сотрудников.
• Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках должностной инструкции.

• Образование высшее или среднее профессиональное
• Владение программными продуктами: Word, Excel, 1С
• Владение инструментами поиска кандидатов.
• Опыт работы с площадками для поиска вакансий, базами резюме
• Знание ТК РФ, правил оформления трудовых отношений, требований к обработке персональных данных
• Знание и применение этики делового общения и правил ведения переговоров
• Внимательность, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность, умение работать в команде в условиях многозадачности

• Работа по месту нахождения работодателя
• Оплата труда и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Режим работы с пятидневной рабочей неделей с 9:00 до 17:30 и двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
• При стаже работы в учреждении более 3-х лет возможно оформление полиса ДМС