Специалист по оценке персонала и управлению карьерой

Описания нет

• Участие в разработке, внедрении и координации процесса управления эффективностью персонала
• Разработка новых подходов к системе вознаграждения персонала
• Разработка новых подходов к системе финансового стимулирования персонала
• Участие в процессе планирования преемственности
• Участие в разработке и внедрении программы развития лидерских качеств
• Участие во внедрении процесса планирования карьеры персонала
• Координация и развитие процесса прекращения трудовых отношений
• Разработка и постоянное совершенствование описаний должностей в соответствии с требованиями к должности
• Участие в системе отчетности и разработка новых подходов
• Участие в аналогичных функциях, относящихся к отделу
• Проведение опросов вовлеченности и текущих опросов, анализ и обобщение результатов
• Разработка и внедрение новых процессов, направленных на эффективность сотрудников, финансовое стимулирование и вертикальное развитие
• Анализ и обобщение данных, относящихся к указанным выше процессам, формулирование выводов и представление новых предложений

• 3+ года опыта работы в сфере управления персоналом
• Хорошее знание английского и русского языков
• Эмоциональный интеллект
• Коммуникация
• Инициативность
• Аналитическое мышление
• Планирование и организация
• Ведение переговоров
• Принятие решений
• Управление изменениями
• Стратегическое мышление
• Командная работа
• Знание английского и русского языков
• Навыки презентации
• Будет плюсом: Наличие международной квалификации в сфере управления персоналом желательно (SPHRI, SHRM, CIPD)

• Условий в вакансии нет