описание
Описания нет
задачи
- Организовывать полный цикл подбора линейного персонала
- Формировать и контролировать выполнение планов найма с учётом сезонности, открытия новых объектов и текущей потребности бизнеса
- Руководить командой рекрутеров, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество закрытия вакансий
- Развивать каналы привлечения и анализировать их эффективность
- Вести управленческую отчётность, готовить аналитические материалы и оптимизировать текущие процессы
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и разрабатывать единые правила работы по заявкам
- Автоматизировать подбор персонала и обеспечивать корректность данных в системе учёта кандидатов
- Планировать бюджет отдела и контролировать его исполнение
требования
- Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от 3 лет
- Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий
- Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения
- Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды
- Уверенное владение Excel и опыт работы в системах автоматизации подбора
- Системность, самостоятельность и способность принимать решения при меняющихся приоритетах
условия
- Офис в Москве, м. Киевская
