Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
ГК ЦОТЭБ — быстрорастущая компания в сфере дополнительного профессионального образования, корпоративного обучения и B2B-услуг. Наши клиенты — компании, которым необходимо обучение и повышение квалификации сотрудников по направлениям охраны труда, промышленной, экологической и других видов безопасности. Мы развиваемся, масштабируемся и запускаем новые коммерческие направления. Сейчас перед нами стоит конкретная задача: расширить подбор персонала и масштабировать внешний подбор. Именно поэтому мы ищем инициативных людей, готовых начать карьеру в HR с нуля.
задачи
Поиск кандидатов через базы резюме (hh.ru, Avito Работа и другие платформы), социальные сети и профессиональные сообщества
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, оценка их мотивации и соответствия базовым требованиям вакансий
Работа с электронной почтой и мессенджерами: рассылка приглашений, предоставление обратной связи кандидатам
Ведение и актуализация базы кандидатов в CRM-системе (обучение предоставляется)
Подготовка отчётности и аналитических справок по результатам поиска
требования
Опыт работы не обязателен. Рассматриваем кандидатов без опыта, выпускников ВУЗов и специалистов, желающих сменить сферу деятельности
активная жизненная позиция, огромное желание развиваться в сфере HR и работать с людьми
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
Внимательность к деталям, усидчивость, способность работать с большими объёмами информации
Готовность к офисной работе
условия
Оформление по ТК РФ
Оклад на время испытательного срока (3 месяца): 50 000 ₽ на руки (Возможно досрочное прохождение испытательного срока по результатам)
После успешного прохождения испытательного срока — пересмотр оклада с учётом достигнутых результатов + добавление системы KPI
Карьерный рост: вы можете развиваться как вертикально (до менеджера по подбору, руководителя направления), так и горизонтально, осваивая смежные HR-функции (HR-аналитика, адаптация, HR-бренд и т.д.)
Работа в современном комфортном офисе в Москве.
Гибридный или удалённый формат не предусмотрен — только командная работа в офисе
5/2 с 08:00 до 17:00 или 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (на выбор).
Выходные и праздники отдыхаем.
Нормированный рабочий день, без переработок.
В пятницу работаем на час меньше
Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
Обучение за счёт компании, поддержка наставника, погружение в процессы с первого дня
Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)
