Рекрутер в недвижимости

Ищем опытного сотрудника, который возьмёт на себя привлечение новых специалистов в агентство недвижимости: от размещения вакансий и первого звонка до выхода на работу и сопровождения в период обучения. Опыт в недвижимости необязателен — важны навыки подбора, переговоров и работы с людьми.

• Размещать и обновлять вакансии, оценивать эффективность источников.
• Обрабатывать отклики и самостоятельно искать кандидатов.
• Проводить активный телефонный обзвон, выявлять мотивацию и оценивать соответствие кандидатов.
• Убедительно представлять компанию, условия работы и возможности освоения профессии.
• Работать с сомнениями и возражениями, в том числе относительно расположения офиса.
• Назначать собеседования, подтверждать встречи и поддерживать контакт до фактического прихода кандидата.
• Проводить первичные собеседования и согласовывать выход подходящих сотрудников с руководителем.
• Организовывать вводное обучение по программе компании, контролировать прохождение и помогать новичкам адаптироваться.
• Вести базу кандидатов и отчётность: контакты, встречи, выходы, результаты адаптации и причины отказов.

• Опыт от одного года в подборе персонала.
• Практический опыт исходящих звонков и работы с возражениями.
• Умение заинтересовать человека предложением и довести договорённость до встречи.
• Грамотная речь, настойчивость, организованность и уважительное общение.
• Готовность работать в офисе и отвечать за результат подбора.
• Будет плюсом: Опыт проведения собеседований, обучения или адаптации будет преимуществом

• Условий в вакансии нет