рекрутер в недвижимости

выше рынка на 33,0%
вакансия 150 000 ₽
в среднем 112 805 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Привет, я Аня, руководитель hr-отдела в группе компаний Prime&XALER. Мы занимаемся продажей и строительством объектов недвижимости в премиум и люкс сегменте в чеке от 30 млн рублей до 3 млрд рублей за один объект. Мы строим компанию на супер честных, прозрачных и, правда, продуктивных, принципах. Изначально я пришла в компанию 5 лет назад на позицию младшего маркетолога, выстроила отдел маркетинга с нуля до одного из лучших на рынке, собрала с нуля отдел pr, который делает лучшие корпоративы и самые сильные коллабы со СМИ, а сегодня передо мной стоит не менее амбициозная задача - перестроить и наш HR-отдел.

задачи

  • Закрывать целевые показатели по найму ежемесячно (от написания вакансии до проведения интервью по нашей технологии)
  • Выстраивать качественное взаимодействие с заказчиком по найму (от заявки до передачи кандидата в адаптацию)
  • Постоянное нахождение в метриках по всем этапам воронки найма
  • Составление и сбор аналитики по этапам найма

требования

  • Продуктивный опыт найма в прошлом
  • Умение чувствовать людей и «продажническая» жилка внутри
  • Системность и уверенность в том, что любой результат управляем
  • Желание расти и развиваться внутри (я ищу тех, кто сможет круто вырасти в рамках отдела и покорить горы HR)

условия

  • Уникальную технологию найма (от качественной заявки на найм до фишек при сборе рекомендаций) - я проходила обучение более полугода, а сегодня упаковала его для быстрого старта рекрутеров внутри
  • По настоящему включенного и сильного руководителя, я всегда рядом с сотрудниками и точно знаю, что такое растить людей. Подо мной выросли не только 2 отдела, но и более 10 людей стали руководителями.
  • Сильное имя на рынке и pr-отдел, который усиляет hr-функцию, возможность подключения hr-маркетинга и развития работа с площадками найма.
  • Понятные метрики и выстроенные процессы, которые приводят к эффективности
  • Выстроенная система адаптации, которой занимается отдельный сотрудник и выводит твоих кандидатов на продуктивную мощность
  • Слаженную команду, в которой кайфово работать и современный офис, не уступающий Гуглу в Москва-сити - у нас работают только те, кто горят своим делом и получают от него удовольствия, а в такой атмосфере невозможно ей не соответствовать

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Спроси Хайрика про вакансию

Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.