Рекрутер производственного персонала

TARLEPLAST — производитель изделий из пластмассы: ПЭТ-преформы, тара и ёмкости, полиэтиленовая плёнка, стальные сварные трубы. Компания входит в производственный холдинг. Компания масштабирует производство и привлекает специалистов из Индии и Пакистана. Ищем рекрутера, который сам ведёт сложные управленческие и производственные вакансии и выстроит международный подбор с релокацией.

• Лично вести сложные вакансии: C-level, Head of Function, Middle Management, экспертные роли.
• Проводить калибровку с нанимающим менеджером: business need, must have, acceptable minimum, nice to have — и формировать понятный профиль роли.
• Строить стратегию поиска (sourcing strategy, market map) под производственные специальности.
• Разделять логику качественного и массового подбора: KPI, каналы, оценка.
• Организовывать подбор и релокацию специалистов из Индии и Пакистана: job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации, партнёрские базы.
• Проводить первичный скрининг на английском языке: опыт, квалификация, документы, мотивация, готовность к переезду.
• Объяснять кандидатам условия релокации: этапы отбора, оформление документов, сроки, проживание, питание, транспорт.
• Собирать и проверять документы для трудоустройства и релокации: резюме, паспорта, дипломы, сертификаты, справки.
• Организовывать онлайн-интервью с работодателем и контролировать явку.
• Готовить short list с аргументацией и candidate summary, а не просто пересылать резюме.
• Вести воронку в CRM/ATS: контролировать сроки, узкие места, причины отказов; готовить регулярную отчётность.
• Сопровождать кандидатов до выезда и выхода на работу, снижая отказы на этапах оформления.

• Опыт в подборе персонала от 1 года, есть закрытые сложные управленческие, профессиональные или экспертные вакансии.
• Опыт прямого поиска и хантинга: LinkedIn, Telegram, локальные базы, рекомендации.
• Опыт работы с нанимающими менеджерами и калибровки вакансий.
• Навык структурированного интервью и подготовки candidate summary.
• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно.
• Английский язык на уровне B2 и выше.
• Зрелая, спокойная и структурная коммуникация с заказчиками, топ-менеджментом и кандидатами.
• Будет плюсом: Опыт подбора на производство: технологи, инженеры, начальники производства, специалисты по качеству, механики, энергетики; Опыт международного подбора и релокации; Опыт работы с Huntflow или другими ATS/CRM; Опыт управления небольшой командой рекрутеров и стажёров

• Оклад на испытательном сроке — 15 000 000 сум, после — до 20 000 000 сум по результатам.
• График: понедельник–пятница, 09:00–18:00, работа в офисе.
• Обед за счёт компании.