Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
ООО «AVIKON TEX» — компания с более чем 20-летним опытом работы на рынке Узбекистана. Основное направление деятельности — комплексные поставки общелабораторного и диагностического оборудования, расходных материалов и сопутствующей продукции для государственных, негосударственных, научных и производственных организаций. В настоящее время компания активно развивается: расширяет направления B2B и B2G продаж, а также запускает собственное производство. Для реализации наших амбициозных задач нам необходим сильный рекрутер, способный находить и привлекать лучших специалистов рынка.
задачи
Подбор ключевых специалистов компании: руководителей отделов продаж (РОП), менеджеров по B2B и B2G продажам, Product Manager, технологов и инженеров производства, специалистов по лабораторному и измерительному оборудованию, специалистов по контролю качества, руководителей различных направлений.
Активный поиск кандидатов через hh.uz, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и рекомендации.
Прямой поиск: находить нужных специалистов, которые сейчас не ищут работу, выходить на них напрямую и заинтересовывать предложением.
Составление списка компаний-конкурентов и смежных отраслей, где можно найти кандидатов.
Проведение первичных собеседований и оценка опыта кандидатов.
Представление руководителю 3–5 действительно подходящих кандидатов по каждой вакансии.
Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу.
Еженедельный отчёт по результатам подбора
требования
Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет.
Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие, B2B, B2G и технические позиции.
Умение самостоятельно искать кандидатов через hh.uz, LinkedIn и другие источники, а не только работать с входящими откликами.
Опыт привлечения кандидатов, работающих в других компаниях.
Навыки оценки кандидатов и проведения интервью.
Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.
Свободное владение русским и узбекским языками.
Высокая ответственность и ориентация на результат.
Активность и самостоятельность.
Настойчивость и умение заинтересовать сильного специалиста.
Внимательность и системный подход к работе.
Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения.
Ориентация на измеримый результат: закрытые вакансии, а не количество отправленных резюме.
Будет плюсом: Опыт подбора персонала в сфере B2B и B2G продаж, производства, лабораторного и диагностического оборудования; Опыт поиска руководителей и редких узкопрофильных специалистов; Навыки поиска кандидатов, по ключевым словам и опыт работы с LinkedIn Recruiter; Понимание различий между успешным менеджером по продажам и эффективным руководителем отдела продаж; Способность быстро разбираться в новых профессиональных направлениях и специальностях
условия
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Конкурентоспособный уровень заработной платы.
Стабильный оклад и бонус за каждую успешно закрытую вакансию.
График работы: 5/2, понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00.
Комфортный офис в г. Ташкенте.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Работа в стабильной компании с многолетней историей и амбициозными планами развития.
