Рекрутер на массовый подбор

Привет! Хочешь работу, где ваш доход зависит от вас, а не от настроения начальника? Тогда вам к нам. Крупнейший таксопарк Санкт-Петербурга — официальный партнёр Яндекс.Такси — ищет Рекрутера, который будет приводить водителей в наш парк (только входящий поток). Мы даём новые автомобили, ежедневные выплаты и лучшие условия в городе — вам остаётся только рассказать об этом кандидатам и довести их до парка.

• Ловить отклики на hh.ru и Avito и отвечать максимально быстро — в массовом подборе скорость решает.
• За 5–7 минут по телефону или в чате понять: стаж от 3 лет, права РФ кат. «B» и др.
• Вкусно рассказать про условия: новые авто без залога и вложений, ежедневные выплаты, бесплатное обслуживание, свободный график, АКПП/МКПП на выбор.
• Главное: убедить кандидата приехать в один из 5 автопарков СПб и забрать машину.
• Вести простую отчётность — без сложных CRM и бюрократии.

• Умеете и любите общаться с людьми.
• Уверенно работаете в hh.ru и Avito — для вас не проблема быстро разобрать отклики.
• Не боитесь звонить и «дожимать» — в этом и есть ваш заработок.
• Хотите работать в динамике и видеть результат в цифрах, а не в отчётах.
• Будет плюсом: опыт в продажах, call-центре или подборе — плюс, но не обязателен

• Оклад 60 000 ₽ + премия за каждого водителя, который вышел в смену. Чем больше выходов — тем выше доход. Потолка нет.
• Первые 2–3 недели — в офисе на Софийской, 78 (м. Купчино / Обухово), чтобы вникнуть в процесс. Дальше — работайте удалённо или в офисе, как вам удобнее.
• Не обязателен опыт в HR — научим работать с hh.ru и Avito, скриптам и воронке за пару дней. Важнее ваша энергия и умение общаться.
• Покажете результат — станете старшим рекрутером. Мы растим людей внутри.
• График 2/2 с 10:00 до 22:00 — смены по 11 часов, есть время на жизнь.
• Оклад 60 000 ₽ + премия за выходы водителей (без верхней границы).
• Офис на Софийской, 78, а со 2–3-й недели — удалёнка или офис на выбор.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (или ГПХ — обсудим).
• Крутой коллектив, поддержку и возможность роста до старшего рекрутера.