Рекрутер на массовый подбор

🚀 Хотите зарабатывать на подборе персонала, не выходя из дома? Приглашаем в команду рекрутера для работы с массовым подбором персонала на проекты крупных федеральных компаний: Магнит, Лента, X5, ВкусВилл, Самокат, Ростикс и другие. Мы предоставляем необходимые инструменты для работы, CRM-систему и IP-телефонию. Вам не нужно искать офис или тратить время на дорогу — достаточно компьютера и стабильного интернета.

• Проводить первичные собеседования с кандидатами. (~100 звонков в день)
• Согласовывать встречи и выходы кандидатов с ответственными сотрудниками.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора: от первого контакта до выхода на работу.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и оперативно получать обратную связь.
• Вести базу кандидатов в CRM-системе.
• Отслеживать результаты подбора и предоставлять ежедневную отчётность.

• Уверенное общение по телефону и умение находить подход к людям.
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.
• Готовность работать в установленном графике и выполнять задачи по подбору.
• Наличие компьютера и стабильного интернет-соединения.
• Готовность пройти собеседование в Telegram.
• Возможность сотрудничества по договору ГПХ, в статусе самозанятого или ИП.
• Будет плюсом: Опыт работы рекрутером будет преимуществом, особенно если вы занимались массовым подбором, телефонными собеседованиями или работой с большим потоком кандидатов

• 2 000 ₽ за смену продолжительностью 12 часов.
• 1 200–2 000 ₽ за каждого кандидата, вышедшего на смену, в зависимости от условий проекта.
• 60 000–80 000 ₽ в месяц — ориентир по совокупному доходу при выполнении рабочих показателей.
• Выплаты два раза в месяц.
• Полностью удалённую работу из любого региона России.
• Стабильную фиксированную оплату за каждую смену.
• Дополнительные бонусы за реальные результаты подбора.
• Готовую CRM-систему и IP-телефонию.
• VPN или прокси для работы — предоставим необходимые инструменты для стабильного доступа к рабочим сервисам.
• Работу с крупными федеральными проектами.
• Понятные задачи и прозрачную систему начисления вознаграждения.
• Возможность развиваться в сфере массового подбора персонала.