Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала, как точечного , так и массового найма. Главная цель - закрывать вакансии по заданным профилям, обеспечивать стабильный поток релевантных кандидатов и формировать кадровый резерв. ООО «ПРОДЛАЙН» - крупная производственная компания, которая как истинный мастер в искусстве фасовки сыров, превращает каждую головку сыра в произведение искусства. Наша миссия - дарить людям возможность наслаждатся качественными сырами, бережно сохраняя их уникальные характеристики. Продлайн - это современные технологии, контроль качества, команда единомышленников!
26 окт
Рекрутер массового найма
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
168 933 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- привлечение соискателей через различные каналы (линейный производственный персонал граждане РФ и других государств, ИТР, работа с аутсорсингом и аутстафом)
- изучение рынка, анализ требований
- сбор и анализ присланных откликов
- проведение интервью с последующей оценкой кандидатов
- контроль наличия у кандидатов необходимых и верно оформленных документов (патенты, регистрация, медкнижка и прочее)
- сопровождение, адаптация и оценка сотрудников
- поиск и привлечение компаний по предоставлению персонала (аутсорсинговых агентств)
- согласование всех условий договоров
- ведение документооборота (размещение заявок, контроль табелей, расчеты, счета, график оплат, явки-неявки, штрафные санкции за невыход и т.д)
- адаптация линейного персонала и ИТР, введение в должность, организация наставничества
- взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников
требования
- Опыт работы в массовом подборе линейного производственного персонала от 3 до 6 лет.
- Опыт сотрудничества с аутсорсиноговыми и аутстафинговыми компаниями.
- Опыт ведения табелей учета рабочего времени, составления графиков оплат, выставления штрафных санкций.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала, в том числе размещения вакансий на площадках для граждан СНГ.
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Высокий уровень ответственности и организованности.
условия
- Работа в стабильной компании с европейскими стандартами качества.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
