Рекрутер для B2B

«Восемь» — команда, которая запускает быстрые продажи и заявки за 30 дней. Мы не консультанты. Мы заходим внутрь компаний и берём коммерческий контур под управление: продажи, команду, привлечение клиентов и контроль результата. Мы работаем как антикризисный управленец для B2B.

• Вы закрываете подбор под проекты клиентов: собираете или пересобираете отделы продаж, берёте административный и производственный персонал, ищете топ-менеджмент.
• Ведёте полный цикл подбора: от разговора с заказчиком и профиля кандидата до выхода человека на работу.
• Берёте вводные у собственников и коммерческих директоров и превращаете «хочу сильного продажника» в точный портрет, критерии и тестовое задание.
• Ищете кандидатов: hh.ru, соцсети, рекомендации, прямой поиск, хантинг сильных людей с рынка.
• Проводите интервью и оцениваете не только опыт, но и мышление, мотивацию и соответствие задаче проекта.
• Готовите shortlist с обоснованием: кого и почему вы рекомендуете.
• Работаете с разными отраслями. Сегодня РОП на мебельную фабрику, завтра менеджеры в B2B-цветы, послезавтра оператор на производство.

• Есть опыт рекрутинга от 1 года.
• Вы умеете вести заказчика: задавать точные вопросы, возражать, если запрос нереалистичен, и держать сроки.
• Вы разбираетесь в оценке кандидатов: интервью по компетенциям, проверка мотивации, умение отличить «сильного на резюме» от «сильного в деле».
• Вы системны, вас не пугает многозадачность и работа с несколькими проектами одновременно.
• Вы говорите прямо и по делу, не «вежливо тянете резину».
• Будет плюсом: лучше точечный подбор, плюс опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей; Вы понимаете специфику продаж и B2B (преимущество, но не обязательное условие)

• Формат: удалённо
• График: 5/2, 9:00–18:00
• Доход: оклад + процент/бонус за закрытые позиции, 60 000–120 000 ₽
• Оформление: ТК РФ / самозанятость
• Работа с реальными проектами роста, а не «в стол»
• Обучение и работа с сильной командой