Рекрутер

Описания нет

• Вести и обновлять записи сотрудников в HR-системе SuccessFactors;
• Готовить, согласовывать, подписывать и архивировать кадровые документы;
• Отвечать на вопросы сотрудников о кадровых политиках, отпусках, больничных, справках с места работы, медицинском страховании и обучении;
• Анализировать кадровые данные и помогать готовить отчёты, дашборды и презентации;
• Помогать сотрудникам с вопросами и обращениями по медицинскому страхованию;
• Координировать взаимодействие со страховой компанией;
• Помогать в процессе адаптации новых сотрудников;
• Координировать взаимодействие с внешними агентствами и государственными органами по вопросам оформления и продления виз сотрудников;
• Участвовать в региональных и глобальных HR-инициативах, проектах и мероприятиях для вовлечения сотрудников;
• Помогать HR-команде улучшать процессы и находить возможности повысить операционную эффективность;
• Выполнять другие HR-проекты и задачи по мере необходимости в соответствии с потребностями бизнеса.

• Уверенно работать с офисными программами MS Office, включая Excel и PowerPoint;
• Свободно владеть английским и арабским языками;
• Обладать сильными коммуникативными и межличностными навыками;
• Уметь решать проблемы;
• Быть внимательным к деталям;
• Обладать организаторскими навыками;
• Уметь взаимодействовать с коллегами и заинтересованными сторонами;
• Соблюдать высокий уровень профессионализма и конфиденциальности при работе с закрытой информацией;
• Уметь самостоятельно работать и проявлять инициативу во взаимодействии с заинтересованными сторонами;
• Иметь действующую визу резидента ОАЭ.

• Офис в Дубае.