Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы ищем активного, коммуникабельного и ориентированного на результат специалиста, который любит работать с людьми, умеет находить таланты и стремится развиваться в сфере HR.
задачи
Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов с использованием современных инструментов рекрутинга.
Проведение собеседований, сбор рекомендаций и согласование кандидатов с руководителями.
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
Ведение базы кандидатов и подготовка отчётности по подбору персонала.
Участие в развитии HR-бренда компании, формировании привлекательного образа работодателя и продвижении бренда в социальных сетях и профессиональных сообществах.
требования
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
Свободное владение русским и узбекским языками.
Умение вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
Знание современных инструментов и методов поиска и оценки кандидатов.
Энергичность, коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат.
Стремление к профессиональному развитию и готовность осваивать новые инструменты и подходы.
условия
Полная занятость, график 5/2.
Рабочий день: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
Работа в стабильной и развивающейся компании.
Обед за счёт компании.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Возможность поездок за границу за счёт компании по результатам работы.
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
