recruiter топ-менеджеров

Крупная EPC-компания занимается подбором топ-менеджеров уровня CEO−1 и редких отраслевых экспертов.

• Закрывать позиции топ-менеджеров уровня CEO−1 и уникальных специалистов;
• Проводить исследование рынка и формировать карту потенциальных кандидатов;
• Заниматься прямым поиском и хедхантингом пассивных кандидатов;
• Разрабатывать детальный профиль по каждой позиции и согласовывать его с собственником и CEO;
• Оценивать профессиональный и управленческий опыт кандидатов, а также их соответствие бизнес-задачам, управленческой среде и ожиданиям первых лиц;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода и завершения адаптации в период испытательного срока;
• Самостоятельно вести процесс подбора и отвечать за конечный результат.

• Подтвержденный опыт закрытия позиций топ-менеджмента уровня CEO−1 и/или редких экспертных ролей;
• Сильные навыки прямого поиска и хедхантинга;
• Умение находить пассивных кандидатов и выстраивать с ними долгосрочную профессиональную коммуникацию;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса, CEO и другими первыми лицами;
• Готовность вести весь процесс подбора — от формирования профиля до выхода и адаптации кандидата.

• Официальное оформление с первого дня;
• ДМС со стоматологией и кафетерий льгот;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис в Москве, метро «Давыдково»;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально: компания готова учитывать реальный опыт и результаты в Executive Search.