Recruiter in tech

Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech — ML экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке.

• Построение стратегии поиска для каждой вакансии
• Сорсинг и хантинг кандитов
• Проведение интервью и оценка
• Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами
• Доведение кандидата до прохождения испытательного срока

• Опыт в рекрутменте от 2 лет
• Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремяться стать экспертами в этом.
• А желание роста, крутых результатов и заработка — их главные драйверы.
• Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте.
• Если рынок меняется — ты меняешься вместе с ним.
• Стакан на половину полон. Всегда.
• Будет плюсом: Идеально — опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций; Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level кандидатами — это плюс

• Мы строим процесс рекрутмента новой волны — объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход:
• Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке
• Выделенный сорсинг центр в поддержку
• LLM автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах)
• Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте
• Ориентация на результат встроена в наше ДНК. Рынок сложный, но если ты хочешь — будешь выходить на крутые цифры.
• Главное: возможности для роста: как профессионального, так и финансового.
• Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами.
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация занятий спортом
• До 10 дней в год полной доплаты за больничный
• 3 дополнительных day-off в год
• Комфортный офис рядом с метро Динамо/Петровский парк
• Испытательный срок — 3 месяца.