Chief marketing officer in HR tech

Привет! Мы Getmatch. Работаем с 2011 года на стыке рекрутмента и технологий. У нас job-board для IT-специалистов, поисковые системы для подбора AmazingHiring и Matchy и рекрутинговое агентство. Каждый 50-й IT-найм в России случается с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-й IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений. Мы сейчас многое перестраиваем. Внедряем AI в продукты и делаем новое решение на базе существующих, которое выходит на рынок. Ищем директора по маркетингу. Работа напрямую с CEO.

• Разработать стратегию и позиционирование. Собрать наши продукты в одну картину, обновить сайт и ключевые материалы
• Упаковать продукты так, чтобы их ценность была понятна с первого взгляда
• Рассказать о нас рынку. В публичном поле о нас многое сильно устарело, и важно, чтобы о нас знали HRD, HoR, CTO, CIO и их ближайшие руководители
• Лично участвовать в работе, а не только ставить задачи. Команды пока нет, за год к тебе могут присоединиться два-три человека, плюс подрядчики

• Клиентов немного, а решение в каждой компании принимают многие. Неважно, enterprise это или SMB
• Опыт ведения конкретного продукта и умение объяснить, почему он упакован именно так, какой получился результат и как его считали
• Опыт проектов, которые придуманы и реализованы лично
• Уверенная работа с ROMI, CAC, LTV и CRM. Считать до копейки не нужно, достаточно понятных метрик и связи с выручкой
• Общие цели с коммерцией, передача лидов и совместная работа над конверсией
• Умение превращать хаос в понятный план и начинать без полной ясности, партнерский диалог с CEO, личная ответственность за вклад маркетинга в результат
• Не ниже B2, лучше C1

• Фиксированный оклад + KPI
• ДМС со стоматологией
• Частичную компенсацию занятий спортом
• До 10 дней в год полной доплаты за больничный
• 3 дополнительных day-off в год
• Комфортный офис недалеко от метро Динамо
• Гибридный формат (3 дня из офиса, 2 - из дома) работы