Мы — динамично развивающаяся компания с международным присутствием. Растём в ОАЭ, Гонконге и за их пределами. Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала для работы с позициями международного уровня.
Recruiter in fintech
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Управлять полным циклом найма в международном периметре
- Работать с вакансиями различной сложности, в том числе уровня С1
- Консультировать нанимающих менеджеров по процессам подбора
- Вести точечный подбор специалистов с учётом особенностей локальных рынков
- Формировать отчетность по результатам работы
- Вести базу кандидатов
- Участвовать в HR проектах
требования
- Опыт международного подбора от 3 лет
- Английский язык — свободное владение
- Высшее образование
- Понимание специфики локальных рынков
- Высокий уровень коммуникации и переговорных навыков
- Зрелость, самостоятельность и способность действовать в условиях неопределённости
- Будет плюсом: Опыт закрытия sales, C-level, IT-вакансий рассматривается как преимущество
условия
- Международный масштаб задач в финтех-компании
- Гибридный формат работы
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Расширенный пакет корпоративных льгот
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.