Начинающий IT-рекрутер / Junior IT Recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
задачи
- Искать кандидатов на профильных площадках;
- Проводить первичный скрининг кандидатов;
- Организовывать интервью с заказчиками;
- Вести кандидатов на всех этапах подбора;
- Работать с базой кандидатов и CRM-системой;
- Изучать IT-рынок, технологии и востребованные специальности;
- Участвовать в развитии HR-бренда компании.
требования
- Интерес к сфере HR и IT;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Желание учиться и развиваться в рекрутинге;
- Будет плюсом опыт работы с клиентами, продажами, колл-центром или подбором персонала.
условия
- Оклад и бонусы за закрытие вакансий;
- Наставничество и обучение от опытных IT-рекрутеров;
- Доступ к профессиональным инструментам поиска;
- Реальная карьерная траектория роста;
- Интересные вакансии в сфере IT;
- Дружная команда и поддержка на старте;
- Прозрачная система мотивации.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.