Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Удаленно
Компания занимается подбором IT-специалистов для российских и международных компаний, помогая бизнесу находить разработчиков, аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров и других экспертов в сфере технологий.
задачи
Искать кандидатов на профильных площадках;
Проводить первичный скрининг кандидатов;
Организовывать интервью с заказчиками;
Вести кандидатов на всех этапах подбора;
Работать с базой кандидатов и CRM-системой;
Изучать IT-рынок, технологии и востребованные специальности;
Участвовать в развитии HR-бренда компании.
требования
Интерес к сфере HR и IT;
Грамотная устная и письменная речь;
Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
Ответственность и внимательность к деталям;
Желание учиться и развиваться в рекрутинге;
Будет плюсом опыт работы с клиентами, продажами, колл-центром или подбором персонала.
условия
Оклад и бонусы за закрытие вакансий;
Наставничество и обучение от опытных IT-рекрутеров;