описание
«ЛИНЭРС» - биотехнологическая компания. Мы ищем HR-менеджера с сильным опытом подбора, который усилит команду и будет развивать процессы работы с персоналом.
задачи
- Вести полный цикл подбора: от уточнения заявки с руководителем и поиска кандидатов до предложения о работе и выхода сотрудника
- Искать специалистов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и через прямой поиск
- Проводить первичные интервью, организовывать онлайн- и очные встречи, собирать обратную связь от руководителей
- Вести базу кандидатов и воронку подбора, отслеживать результаты поиска и предлагать решения по сложным вакансиям
- Развивать дополнительные каналы привлечения, включая сотрудничество с профильными вузами и формирование кадрового резерва
- Уточнить потребности компании, сравнить платформы для подбора по функциональности и стоимости, подготовить предложение по выбору
- Участвовать во внедрении выбранной системы: организовать базу кандидатов, этапы подбора и порядок работы с обратной связью
- Дорабатывать процесс подготовки к выходу и адаптации новых сотрудников: чек-листы, материалы и взаимодействие подразделений
- Совместно с руководителями развивать профили должностей и инструменты оценки кандидатов и сотрудников
- Анализировать рынок труда, зарплатные предложения и условия конкурентов
- Участвовать в развитии внутренних коммуникаций, информационных материалов для сотрудников, HR-портала и страницы работодателя
- Оформлять приемы, переводы, увольнения и отпуска; готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы
- Поддерживать актуальность кадровых документов и данных, участвовать в разработке и обновлении локальных документов компании
требования
- Опыт самостоятельного подбора персонала, включая сложные и узкопрофильные вакансии
- Навыки ведения нескольких вакансий одновременно
- Умение уточнять требования к кандидатам, взаимодействовать с нанимающими руководителями и аргументировать предложения по подбору
- Практический опыт кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства будет сильным преимуществом
- Умение определять приоритеты, системно вести задачи и доводить согласованные решения до результата
условия
- Заработная плата: по итогам собеседования
- Офисный формат работы, 5/2 09:00-18:00
- Испытательный срок: 3 месяца
- Компенсация питания после прохождения испытательного срока
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
