менеджер по подбору персонала в строительную компанию
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
CHINA HOUSE - строительная компания, которая развивает команду и усиливает HR-направление. Мы ищем энергичного и инициативного рекрутера, который хочет развиваться в подборе персонала и расти вместе с компанией.
задачи
Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.
Проводить первичный отбор и телефонные интервью.
Формировать и поддерживать базу кандидатов.
Организовывать собеседования с руководителями подразделений.
Контролировать выход новых сотрудников.
Вести отчетность по вакансиям и результатам подбора.
Сопровождать сотрудника в период адаптации и контролировать прохождения испытательного срока
Участвовать в формировании HR-бренда компании.
Работать с вакансиями разных уровней: от рабочих и линейного персонала до специалистов и руководителей.
требования
Опыт в рекрутинге от 1 года.
Русский и узбекский язык - свободный разговорный - обязательно.
Грамотная устная и письменная речь обязательна.
Активность, коммуникабельность и высокая скорость работы.
Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только ждать откликов.
Ответственность за результат и соблюдение сроков.
Уверенное владение Linkedin, Telegram, HH и другими инструментами поиска.
Желание учиться и профессионально расти в HR.
Будет плюсом: Желательно понимание специфики строительной отрасли
условия
Работу в крупной строительной компании.
Обучение и поддержку HRD.
Практический опыт в подборе персонала по строительным и офисным направлениям.
Возможность профессионального роста в HR.
Динамичную работу с большим количеством интересных задач.
