Менеджер по подбору персонала в образовании

В связи с развитием и расширением команды MSI School мы ищем Рекрутера-HR Generalist с дальнейшим повышением до HRD. MSI School — международная образовательная организация и Pearson Edexcel Accredited Centre в Ташкенте. Мы активно развиваем команду преподавателей и административных специалистов и ищем человека, который готов взять ответственность за HR-направление и его дальнейшее развитие.

• Организация и контроль полного цикла подбора персонала
• Планирование потребности в сотрудниках совместно с руководителями департаментов
• Поиск, отбор и найм преподавателей и административного персонала
• Координация работы HR / Recruitment команды
• Проведение собеседований и участие в принятии решений по кандидатам
• Организация onboarding и адаптации новых сотрудников
• Разработка и улучшение внутренних HR-процессов
• Ведение и актуализация HR-документации
• Подготовка HR-отчётности и контроль основных показателей
• Анализ текучести, численности сотрудников и эффективности найма
• Участие в разработке системы мотивации и оценки сотрудников
• Работа с руководителями департаментов по вопросам найма и управления персоналом
• Участие в формировании корпоративной культуры и развитии команды
• Решение текущих кадровых вопросов и поддержка сотрудников
• Постепенное развитие и внедрение современных HR-инструментов

• Опыт работы в HR / Recruitment от 1 до 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения основных HR-процессов
• Опыт подбора персонала и проведения интервью
• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и задачами
• Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
• Умение выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и руководителями
• Ответственность, инициативность и самостоятельность
• Умение работать с Google Workspace / MS Office
• Базовые навыки работы с HR-метриками и отчётностью
• Русский — свободный
• Узбекский — свободный
• Английский — B2+
• Будет плюсом: Знание трудового законодательства будет преимуществом; Опыт руководства небольшой HR / Recruitment командой; Опыт работы в сфере образования; Опыт работы в международной компании; Знание HH.uz, LinkedIn, Telegram и других каналов поиска кандидатов; Навыки разработки KPI и системы оценки сотрудников; Опыт создания и улучшения HR-процессов

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособную заработную плату + бонус по результатам работы
• Работа в развивающейся международной образовательной организации
• Прямое взаимодействие с руководством
• Возможность самостоятельно развивать HR-направление и влиять на процессы
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Комфортную рабочую среду и поддержку руководства
• Возможность развиваться в сфере HR и международного образования