Менеджер по подбору персонала для склада

JAŃA POST — IT-компания в сфере логистики и e-commerce. Мы интегрированы с крупнейшими маркетплейсами Китая. Сегодня Jana Post работает в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане и Монголии, объединяет сеть из 500+ пунктов выдачи заказов, ежедневно обрабатывает десятки тысяч транзакций. Мы ищем в команду junior рекрутера, который поможет нам усиливать команду сортировочного склада JANA POST в Алматы.

• Осуществлять массовый подбор работников на сортировочный склад.
• Обеспечивать своевременное закрытие заявок на необходимое количество работников.
• Сопровождать новых работников при регистрации в приложении и консультировать по вопросам его использования.
• Поддерживать постоянную коммуникацию с действующими и новыми работниками.
• Контролировать выход работников в соответствии с плановой потребностью склада.
• Вносить и актуализировать данные о работниках и выполненных работах в приложении.
• Вести учет и контролировать выполнение плановых показателей по привлечению работников.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Среднее специальное или высшее образование.
• Владение казахским языком обязательно.
• Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
• Ответственность, организованность и дисциплинированность.
• Умение работать в динамичном темпе и одновременно вести большое количество кандидатов.
• Ориентация на результат и готовность работать с количественными показателями.
• Уверенные навыки работы с мобильными приложениями и цифровыми инструментами.
• Будет плюсом: Опыт в массовом подборе будет преимуществом

• График работы 5/2.
• Возможности для профессионального развития.
• Активную корпоративную культуру и командные мероприятия.
• Подарки сотрудникам на день рождения.
• 20% кэшбэк на стоимость доставки заказов с Pinduoduo, Taobao и других маркетплейсов для сотрудников компании.