Менеджер по подбору персонала

Описания нет

• Взаимодействие с руководителями отделов (заказчиками вакансий) для уточнения требований к кандидату.
• Публикация описаний вакансий на работных сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах.
• Просмотр входящих резюме и откликов, отсев заведомо неподходящих кандидатов.
• Проведение краткого интервью для проверки базового соответствия (опыт, зарплатные ожидания, мотивация).
• Организация и проведение личных встреч.
• Согласование расписания встреч кандидатов с руководителем.
• Заполнение базы данных кандидатов, учет этапов найма.
• Информирование кандидатов о результатах рассмотрения (как положительных, так и отрицательных).
• Поддержание интереса кандидата к компании на всех этапах отбора.
• Быстрая и вежливая обратная связь.
• Создание положительного имиджа компании (бренд работодателя) в глазах соискателя, даже если он не подошел.
• Связь с новым сотрудником в первый рабочий день, контроль прохождения адаптационного периода.
• КДП - подписание кадровых документов с руководителями и работниками
• Участие в мероприятиях по охране труда (подписание документов, ведение журналов мед книжек, журналов по охране труда)

• активная жизненная позиция
• умение общаться с людьми
• желание развиваться в направлении HR
• опыт работы в подборе персонала от 1 года

• оплата расходов на транспорт /бензин места работы
• пятидневная рабочая неделя
• служебное питание
• полностью белая з/плата 2 р в месяц (11го и 26го числа)