Менеджер по подбору персонала

Мы расширяем команду и ищем ответственного рекрутера, который умеет быстро находить подходящих сотрудников, организовывать процесс найма и поддерживать порядок в кадровой документации. Нам нужен человек, который не просто размещает вакансии, а умеет самостоятельно вести подбор — от поиска кандидата до выхода на работу.

• Массовый подбор персонала на открытые вакансии компании.
• Размещение вакансий на HH.kz и других площадках по поиску работы.
• Активный поиск кандидатов, обработка откликов и проведение телефонных интервью.
• Проведение первичного отбора и организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
• Контроль выхода новых сотрудников и ведение базы кандидатов.
• Ведение кадровой документации: подготовка, оформление и систематизация документов сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, приказов, заявлений и других кадровых документов в рамках своих полномочий.
• Контроль наличия необходимых документов при приёме сотрудников.
• Ведение и актуализация кадровых таблиц, реестров и отчётности.
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и оформления персонала.

• Опыт массового подбора персонала либо готовность быстро освоить данный процесс.
• Понимание порядка оформления сотрудников и кадровых документов.
• Уверенное владение компьютером, Excel или Google Sheets.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организованность, внимательность к документам и ответственность.
• Умение работать в быстром темпе, самостоятельно планировать задачи и доводить их до результата.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
• Будет плюсом: Опыт работы рекрутером или HR-специалистом будет преимуществом; Знание кадрового делопроизводства будет большим преимуществом

• 5/2, с 12:00 до 18:00.
• исключительно в офисе.
• 350 000 ₸ оклад + бонусы за результаты работы.
• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста в HR-направлении.