ADAMAR — HR-холдинг, обеспечивающий крупные склады, производства и ритейл персоналом по всему Казахстану. Мы закрываем заявки в короткие сроки и помогаем людям выходить на работу уже в течение 1–3 дней. В связи с ростом компании ищем менеджера по подбору, готового работать в динамичной среде и влиять на результат.
Менеджер по подбору линейного персонала
ниже рынка на 58,3%
вакансия
47 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.)
- Обработка входящих откликов и работа с базой кандидатов
- Проведение телефонных интервью
- Формирование списков сотрудников на выход
- Координация выхода на смены
- Ведение и актуализация базы кандидатов (таблицы / CRM)
требования
- Грамотная устная речь и навыки деловой коммуникации
- Умение быстро ориентироваться и принимать решения
- Стрессоустойчивость и готовность к многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Владение казахским и русскими языками
- Работа в высоком темпе: часто требуется закрывать заявки в короткие сроки (вплоть до «день в день»).
- Подходит кандидатам, ориентированным на результат и динамичную работу.
- Будет плюсом: Опыт в подборе персонала — будет преимуществом
условия
- Условий в вакансии нет
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
