Менеджер по персоналу в розничной торговле

Описания нет

• Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом;
• Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина, контроль укомплектованности персонала
• Организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета;
• Координация процессов обучения и развития персонала;
• Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия);
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост)
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой;

• Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала;
• Успешный опыт управления командой и/или управления проектом;
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Лидерство и умение влиять на других

• Работа в крупной Компании сектора DIY
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 (выходные - сб и вс);
• Выплата заработной платы возможна 2 раза в месяц или каждую неделю;
• Возможность для профессионального развития;
• Корпоративное обучение;
• ДМС по итогам испытательного срока 3 месяца;
• Квартальное премирование по результатам работы;
• Скидка 10% на все товары Дом Лента;
• Скидка 10% на продукцию товаров продуктовой сети Лента;
• Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей на руки;
• Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные услуги на все случае жизни: здоровье, правовые отношение, психология и многое другое.