менеджер по персоналу в iGaming

Команда обеспечивает стабильную работу HR и рекрутинговых процессов.

• Организовывать и контролировать процессы onboarding и offboarding;
• Управлять корпоративными доступами сотрудников;
• Вести и контролировать документооборот;
• Работать с CRM, ATS и внутренними системами;
• Координировать внутренние HR-процессы;
• Контролировать выполнение административных задач;
• Взаимодействовать с сотрудниками, рекрутерами и менеджерами;
• Подготавливать отчетность и работать с HR- и операционными данными;
• Оптимизировать и автоматизировать внутренние процессы;
• Создавать и поддерживать инструкции, чек-листы и внутренние регламенты.

• Опыт работы в HR Operations, Recruitment Operations, Administration или смежной сфере;
• Опыт поддержки команды и координации внутренних процессов;
• Понимание процессов onboarding и offboarding;
• Опыт работы с CRM, ATS и HR-системами;
• Уверенное пользование Google Workspace, Excel и Google Sheets;
• Внимательность к деталям и высокий уровень организованности;
• Умение работать с большим объемом задач и расставлять приоритеты;
• Самостоятельность, ответственность и проактивность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Будет плюсом опыт работы в IT, iGaming и digital-компаниях, опыт ведения HR-отчетности и аналитики, опыт работы с KPI, бонусами или компенсациями, опыт создания внутренних инструкций и чек-листов, опыт оптимизации HR- и административных процессов.

• От 80000 рублей;
• Заработная плата: $1000;
• График: 09:00–19:00;
• 3 Кофейных перерыва по 15 минут и 1 час обеденного перерыва;
• Испытательный срок — 3 месяца.