Менеджер по персоналу на производстве

Мы — крупнейший оператор рынка замороженной продукции в России. Уже более 15 лет мы делаем так, чтобы на столах миллионов людей круглый год были качественные и вкусные продукты. Наши замороженные овощи, ягоды, грибы и готовые блюда знают покупатели по всей стране. Среди наших партнёров — крупнейшие федеральные сети, производители и компании сегмента HoReCa. Собственные бренды «И ЗИМОЙ И ЛЕТОМ» и «ЮЖ pro ШЕФ» — это натуральный продукт без консервантов и ГМО.

• Подбор персонала производственно-складского комплекса (рабочие и складские специальности: операторы, кладовщики, комплектовщики, водители погрузчиков, водители, операторы линий, персонал цехов и др.)
• Полный цикл подбора: формирование профиля, размещение вакансий, работа с откликами и базами, скрининг, телефонные и личные интервью, сопровождение до выхода кандидата
• Активный поиск кандидатов: job-сайты, соцсети, мессенджеры, локальные сообщества, работа с центрами занятости и учебными заведениями
• Развитие каналов привлечения
• Работа с аутсорсинговыми компаниями: подбор и подключение провайдеров, согласование условий, контроль предоставляемого персонала и качества услуг
• Адаптация нового персонала: онбординг, знакомство с производством, сопровождение в первые месяцы работы, обратная связь
• Ведение отчётности по подбору: воронка, сроки закрытия вакансий, стоимость найма
• Работа в тесной связке с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале

• Опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером от 2 лет
• Обязателен опыт массового подбора
• Инициативность — нам нужны люди, которые предлагают решения, а не ждут указаний
• Активная жизненная позиция и энергичность
• Коммуникабельность, умение находить контакт с разными категориями кандидатов
• Будет плюсом: Желателен опыт подбора на производственных площадках (производство, склад, логистика)

• Работа в крупной растущей компании — лидере рынка замороженной продукции
• Производственно-логистический комплекс класса «А» в Электроуглях, работающий 24/7
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Реальные перспективы развития: компания постоянно запускает новые направления, проекты и производства
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, предлагать и внедрять свои инициативы