Менеджер по персоналу для отдела продаж

грейд
senior
страна
Россия
опубликована
вчера

описание

АПолимер – Российская торгово-производственная компания, производитель полимерных покрытий с 20-ти летним опытом, команда топовых экспертов в сфере, лидер рынка. Сейчас наша Компания на этапе роста и развития, в связи с чем мы ищем в нашу команду Менеджера по персоналу.

задачи

  • Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж).
  • Точечный подбор в офис: возможны вакансии в отделы закупок, маркетинга, тех специалист, ассистент руководителя, офис-менеджер, возможен единичный точечный подбор на небольшой собственный склад.
  • Первичная адаптация.
  • Участие в работе с корпоративной культурой, вовлеченностью, удовлетворенностью персонала, организацией обучения.
  • Аналитика подбора и отчетность.
  • Бюджетирование и контроль исполнения бюджета в рамках зоны своей ответственности.
  • Анализ рынка труда.

требования

  • Уверенный опыт в точечном подборе на линейные и руководящие позиции во все подразделения офиса и особенно в отдел продаж.
  • Готовность использовать холодный поиск.
  • Умение работать с разными источниками подбора.
  • Владение методами оценки и отбора кандидатов, умение определять и нанимать нужных именно для нашей компании людей.
  • Желание работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.
  • Уверенная работа в Битрикс.
  • Вовлеченность и азарт в работе, чтобы было интересно собирать сильную команду, влиять на HR-процессы Компании.

условия

  • Работу в стабильной компании с 20-ти летней историей.
  • Гибрид или офис – возможность выбрать комфортный для вас формат.
  • Источник стабильного дохода: фиксированная часть + KPI, итоговые цифры обсуждаются с успешными кандидатами.
  • Работу в команде профессионалов.
  • Возможность развиваться профессионально и личностно, работая напрямую с основателем компании, членом бизнес-клуба Атланты и основателем Академии Влияния (http://t/me/rubengusov/327).

навыки

похожие вакансии

статьи для рекрутеров