Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Холдинг включает финтех-группу, специализирующуюся на безопасных трансграничных расчетах и сопровождении внешнеэкономической деятельности бизнеса. Роль предполагает построение и развитие операционной HR-функции расчетной небанковской кредитной организации, а также полное сопровождение кадровых процессов в соответствии с требованиями регулирующего законодательства.
задачи
Вести кадровое делопроизводство в рамках расчетной небанковской кредитной организации;
Формировать и развивать HR-функцию с учетом требований Банка России и специфики регулируемой финансовой организации;
Подготавливать документы и участвовать во взаимодействии с Центральным банком Российской Федерации;
Подбирать сотрудников на позиции и вести несколько вакансий одновременно;
Сопровождать организационную структуру и штатное расписание;
Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, регламенты, положения и должностные инструкции.
требования
Опыт работы в операционном HR от 3 лет;
Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Системность, самостоятельность и внимательность к документам;
Будет плюсом опыт ведения кадрового делопроизводства в расчетной небанковской кредитной организации, небанковской кредитной организации, банке или другой финансовой организации.
условия
Офис в Хамовниках рядом с метро Киевская / Фрунзенская;
Корпоративная мобильная связь;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Профессиональный рост и участие в стратегических бизнес-проектах;
Современные технологичные процессы;
Фиксированный оклад и квартальные премии по результатам достижения KPI.