описание
Описания нет
задачи
- подбор и оценка персонала (наличие теплой базы)
- проведение первичного интервью с кандидатами по телефону
- проведение и оценка собеседований
- планирование потребности в персонале на ближайший период
- курирование одного из направлений компании
- участие в реализации проектов и мероприятий управления HR
требования
- обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами
- умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных
- владеете грамотной речью
- коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат
- обладаете желанием и стремлением к профессиональному развитию
- являетесь уверенным пользователем ПК (владение программами MS Office)
- Будет плюсом: опыт в подборе персонала будет преимуществом
условия
- работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе
- переезд в г. Елабуга
- предоставление жилья для иногородних (платное)
- карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций
- транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск
