описание
ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает уже 25 лет и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии. Сотрудники являются нашим самым главным активом! Любим наших потребителей и бренды. Поступаем правильно. Растем каждый день.
задачи
- Формирует и координирует выполнение программ обучения и развития для сотрудников фабрики
- Организует работу специалиста по адаптации
- Формирует планы обучения (обязательные внешние и внутренние тренинги, обучения по программе Бережливого производства, обучения по матрицам навыков, обучения на рабочем месте и т.п.)
- Разрабатывает и обеспечивает выполнение годового бюджета расходов на обучения для сотрудников фабрики
- Планирует обучения и контролирует выполнение планов для всех категорий сотрудников
- Обеспечивает соответствие процесса обучения требованиям системы менеджмента качества
- Создает Матрицы Обязательного Обучения в соответствии с требованиями РФ и Компании (далее по тексту — Матрица обучения)
- Поддерживает Матрицу обучения в актуальном состоянии
- Взаимодействует с обучающими организациями по организации обучения и аттестации
- Взаимодействует с командой фабрики по организации обучения и аттестации
- Организует документооборот между Компанией и обучающими организациями по вопросам обучения и аттестации
- Организует документооборот между подразделениями Компании по вопросам обучения и аттестации
- Организует обучения, исходя из инфраструктуры фабрики
- Управляет процессом по поддержанию и регулярному обновлению матрицы навыков
- Организует обучения по матрицам навыков, исходя из существующей инфраструктуры, графика работы фабрики и других факторов
- Организует работу по созданию и использованию обучающих материалов (ТУ — точечные уроки, РИ — рабочие инструкции, презентации, видео)
- Обучает, при необходимости, составлению обучающих материалов, презентаций, РИ, ТУ
- Осуществляет подготовку внутренних тренеров
- Внедряет и управляет процессом введения в должность
- Оказывает поддержку руководителям в формировании планов введения в должность для вновь принятых на работу сотрудников и внутренних переводов
- Принимает участие в развитии и внедрении программы Интегрированного Бережливого Производства 6 Сигм (ИБПбС), использует в ежедневной практике инструменты ИБПбС
- Лидирует колонну «Обучение и Образование» на фабрике
- Развивает культуру самообучающейся организации через инструменты колонны «Обучение и развитие"
требования
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
- грамотная устная и письменная речь
- развитые навыки деловой коммуникации и переписки
- навыки эффективного общения с внутренними и внешними партнерами
- уверенное владение ПК и оргтехникой
- продвинутое владение программным обеспечением (пакет Microsoft Office)
- навыки планирования и контроля бюджета на услуги
- навык взаимодействия с подрядными организациями
- Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate)
условия
- Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор
- Работу в стабильной крупной международной Компании
- Достойный, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
- Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС (стоматология), страхование жизни, программа психологической поддержки
- Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор
- Доставку корпоративным транспортом: ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам, ежеквартальная выдача продукции
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций
