описание
Описания нет
задачи
- Участие в процессах индексации и пересмотра заработных плат, расчёт премий и бонусов, надбавок и доплат
- Разработка и регламентация мотивационных систем
- Организационный дизайн: участие в процессе разработки и пересмотра организационных структур
- Участие в обзорах заработных плат, анализе уровня проплаченности персонала
- Бюджетирование фонда заработной платы, выплат социального характера
- Контроль расходов на персонал, анализ отклонений. Занесение бюджетов в корпоративную систему бюджетирования
- Подготовка аналитических материалов по расходам на персонал, численности
- Ведение штатного расписания
- Расчет резервов на отпуска, на выплату годовой премии работникам
- Ведение договора ДМС
- Подготовка прогноза движения денежных средств по расходам на персонал
требования
- Высшее (желательно экономическое) образование;
- Опыт работы в аналогичной должности минимум от 2-х лет;
- Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в части организации и оплаты труда
- Владение Excel на уровне уверенного пользователя
- Умение планировать и работать в режиме многозадачность
- Личностные качества: ответственность, аналитическое мышление, умение структурировать информацию, настойчивость, желание расти и развиваться
условия
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы: 5/2, работа на территории работодателя (офис м.Динамо, м. Петровский парк в шаговой доступности)
- ДМС, частичная компенсация обедов, занятия английским и возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя - после успешного прохождения испытательного срока.
