Менеджер направления C&B и HR-аналитики

Описания нет

• Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал: организация бюджетного процесса, формирование, согласование, консолидация, контроль расходов на персонал, обсуждение бюджетов и презентация аналитики руководителям различного уровня
• Формирование аналитики и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам
• Обработка данных, разработка методики расчета, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов
• Формирование системы регулярной отчетности
• Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов
• Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики
• Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов
• Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик
• Мониторинг рынка труда, вознаграждений и участие в обзорах заработных плат, анализ конкурентов

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
• Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет
• Владение методами анализа и статистики
• Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень
• Готовность к многозадачности и высокому темпу

• Условий в вакансии нет