Ищем IT-рекрутера, который поможет находить сильных специалистов и выстраивать с кандидатами честную, комфортную коммуникацию.
IT-рекрутер в косметике
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от брифа до выхода кандидата.
- Искать кандидатов, проводить первичные интервью и сопровождать их на этапах отбора.
- Работать с нанимающими менеджерами и вести базу кандидатов в CRM.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников и собирать обратную связь.
- Участвовать в развитии HR-процессов, команд и корпоративной культуры.
требования
- Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет.
- Понимание IT-ролей и навыки оценки кандидатов.
- Опыт поиска в LinkedIn, Telegram и профессиональных сообществах.
- Умение вести несколько вакансий одновременно.
- Самостоятельность, системность и сильные коммуникативные навыки.
условия
- Официальное оформление, конкурентная заработную плату.
- Комфортный офис класса А+.
- Понятные процессы и поддержку команды.
- Возможность влиять на подбор и развивать рекрутинг-процессы.
- Обсуждение профессионального развития и обучения.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.