it-рекрутер в iGaming

Международный iGaming-холдинг насчитывает более 4000 сотрудников и имеет офисы в 9 странах.

• Формировать профиль кандидата и вести подбор от начала до выхода на работу
• Искать специалистов через LinkedIn, сайты вакансий, Telegram, профессиональные сообщества и альтернативные каналы
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личные навыки кандидатов
• Закрывать сложные и топовые вакансии, включая позиции руководителей и C-level
• Взаимодействовать с руководителями по найму, собирать обратную связь и сопровождать кандидатов на всех этапах
• Анализировать рынок труда, вести отчётность и оптимизировать процессы подбора

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
• Практический опыт закрытия сложных и топовых вакансий
• Понимание продуктового и performance-маркетинга
• Уверенное владение LinkedIn, Boolean Search и X-Ray
• Опыт поиска кандидатов через Telegram, профессиональные сообщества и нестандартные каналы
• Умение самостоятельно вести 5 и более активных вакансий одновременно
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность и высокая степень самостоятельности
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями по найму
• Будет плюсом: опыт подбора специалистов из сферы цифрового маркетинга, включая Performance Marketing и Product

• Гибкий график без фиксированного начала рабочего дня
• Предоставят необходимую технику при необходимости: ноутбук и SIM-карту
• Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи
• Международная команда, корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста