it-рекрутер IT-специалистов

Кадровое агентство специализируется на подборе IT-специалистов для бизнесов разного уровня — от стартапов до крупных корпораций.

• Закрывать согласованное количество вакансий — от одной до трёх одновременно в зависимости от сложности;
• Проводить полный цикл подбора: от анализа профиля вакансии и составления карты поиска до финального предложения кандидату;
• Проводить активный поиск и сорсинг с использованием X-Ray, Boolean, LinkedIn, Telegram-чатов и рекомендаций;
• Проводить скрининг резюме и первичные интервью;
• Готовить финальные отчёты по кандидатам для клиента;
• Вести кандидата на протяжении всего этапа согласования и выхода.

• Опыт удалённой работы от одного года;
• Умение самостоятельно организовать рабочий процесс и управлять временем;
• Стабильный интернет, компьютер или ноутбук и гарнитура для проведения собеседований;
• Опыт подбора именно в сфере IT и Digital;
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности: Junior, Middle, Senior, Lead и C-Level, включая разработчиков, тестировщиков, специалистов 1С, аналитиков, инженеров и технических директоров;
• Кадровые агентства не рассматриваются.

• Проектная или частичная занятость;
• Свободный график с обязательным соблюдением дедлайнов;
• Оплата: 50% в день выхода кандидата, 50% после успешного прохождения гарантийного периода;
• Размер вознаграждения обсуждается индивидуально для каждой вакансии и зависит от фиксированного оклада подобранного специалиста.