it-рекрутер ИТ-проектов

InDev Solutions разрабатывает сложные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и других областях.

• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления вакансии до онбординга;
• Участвовать во внутренних HR-проектах;
• Участвовать в проведении встреч один на один, закрытии испытательного срока и регулярных коммуникациях с сотрудниками;
• Помогать в работе с корпоративной продукцией;
• Помогать разрабатывать сценарии мероприятий и организовывать их.

• Опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет в ИТ-сфере;
• Опыт работы с ИТ-позициями выше уровня Junior;
• Способность одновременно вести 5 и более вакансий;
• Знание методов и инструментов подбора персонала: поиск, интервьюирование, оценка кандидатов;
• Умение работать с социальными сетями, специализированными сайтами и базами данных;
• Общее знание трудового законодательства;
• Опыт проведения онбординга и адаптации новых сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Высокая организованность и внимательность к деталям;
• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем;
• Готовность к обучению и профессиональному развитию;
• Проактивность и инициативность;
• Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми;
• Стремление к достижению результатов и развитию команды;
• Будет плюсом высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях, опыт работы с HR-системами и инструментами автоматизации процессов.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Достойная белая заработная плата;
• Трудовой отпуск 28 календарных дней;
• 3 Больничных дня в году;
• Офисы в центре Минска;
• Возможность обучения за счёт компании;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Компенсация занятий спортом до 150 бел. рублей в месяц после испытательного срока;
• Компенсация культурно-массовых мероприятий до 150 бел. рублей в месяц после испытательного срока;
• Предоставление и оплата мобильной связи;
• Регулярные корпоративные праздники, мероприятия и подарки;
• График 5/2, рабочий день 8 часов.