it recruiter в IT и AI

Это крупная IT-компания с несколькими проектами и продуктами, которая активно развивается и масштабирует команды.

• Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителем до выхода кандидата;
• Самостоятельно заниматься поиском кандидатов через разные каналы;
• Проводить интервью и оценивать кандидатов;
• Работать преимущественно с IT-вакансиями разного уровня и профиля;
• Подключаться к подбору офисных и корпоративных специалистов: бухгалтеров, юристов и других сотрудников;
• Взаимодействовать с руководителями и помогать им формировать реалистичный профиль кандидата;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах и поддерживать качественный опыт взаимодействия с компанией;
• Работать с аналитикой и воронкой подбора;
• Улучшать процессы рекрутмента вместе с командой и внедрять новые инструменты, включая AI.

• Опыт самостоятельного ведения IT-подбора;
• Хорошее понимание рынка;
• Сильные навыки поиска кандидатов;
• Умение искать и привлекать нужных специалистов;
• Умение задавать правильные вопросы заказчику;
• Умение аргументированно работать с требованиями к кандидатам.

• Разнообразные проекты;
• Прямое взаимодействие с руководителями;
• Возможность влиять на процессы рекрутмента;
• Возможность развиваться внутри растущей команды.