HR-специалист в сфере электрического транспорта

Мы развиваем компанию в сфере электрического транспорта с 2018 года. Наша миссия заключается в том, чтобы сделать удобное и современное передвижение доступным для каждого. Мы продаем электросамокаты, электровелосипеды, электрические трициклы и классические велосипеды. Работаем как с оптовыми клиентами, так и с розничными покупателями через крупнейшие маркетплейсы. Наш офис и склад находятся в Алматы, при этом сотрудники компании работают из разных стран мира. Сегодня в нашей команде около 20 человек.

• Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие вакансий от складского персонала и специалистов по маркетплейсам до менеджеров по продажам и руководителей.
• Проведение и контроль стажерских программ, ввод в должность новых сотрудников.
• Поддержание и развитие дружественной атмосферы в коллективе, участие в организации внутренних мероприятий.
• Совместно с HR Advisor создавать и совершенствовать HR-систему компании: корпоративную культуру, ввод в должность, адаптацию, обучение и другие процессы.

• Опыт в подборе персонала (рекрутер, HR-менеджер) от 1 года.
• Умение находить сильных сотрудников и выстраивать с ними долгосрочную работу.
• Мультизадачность и внимательность к деталям.
• Проактивность и ориентация на результат.
• Будет плюсом: Опыт подбора персонала в сфере маркетплейсов, складской логистики и продаж; Базовые знания кадрового делопроизводства (ТК РК)

• Стабильный доход: от 200 000 до 300 000 тенге.
• Удаленный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (мы за work-life balance).
• Обучение и наставничество: Вы будете работать в связке с HR Advisor — экспертом, который сопровождает построение HR-системы в компании. Вы не просто закроете текущие вакансии — вы получите навык построения HR-системы, который останется с вами на всю карьеру.
• Возможность карьерного роста: За год вы можете вырасти до HR-директора.
• Работа в команде единомышленников: У нас нет «случайных людей», мы поддерживаем друг друга и вместе радуемся результатам.