HR-специалист в логистике

Группа компаний ищет HR-специалиста. У нас два направления деятельности: грузоперевозки и логистика, а также фулфилмент. Работаем с госзаказом по 44-ФЗ и 223-ФЗ, есть собственный автопарк, склады в Москве и Санкт-Петербурге. Бизнес растёт, открываются новые направления, и потребность в персонале постоянно увеличивается. Нам нужен HR-специалист, который возьмёт управление персоналом на себя, выстроит систему и закроет ключевые позиции.

• Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений.
• Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку или аутсорс.
• Закрытие нелинейных вакансий: логист, бухгалтер, тендерный специалист, менеджеры, руководители.
• Управление массовым наймом: координация диспетчеров и бригадиров, оптимизация воронки, сокращение сроков закрытия.
• Работа с текучестью: анализ причин, разработка и внедрение мер удержания, контроль показателей.
• Организация обучения и развития персонала.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Ведение HR-аналитики и отчётности: текучесть, стоимость найма, сроки закрытия.
• Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников.

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Опыт массового найма.
• Опыт подбора руководителей и специалистов.
• Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства.
• Навыки анализа рынка труда и оптимизации процессов.
• Опыт удалённой работы и самостоятельной организации времени.
• Системность, ответственность, ориентация на результат.
• Будет плюсом: Желательно: опыт в логистике, складской или фулфилмент-сфере

• Удалённый формат работы.
• Доход от 100 000 ₽, условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.